A- de 2024

Conflicto de competencia suscitado entre la Salas de Casación Laboral y Civil de la Corte Suprema de Justicia.

Encontró la Corte que en este caso sólo se presentó un conflicto aparente, en la medida en que la primera Sala se desprendió del conocimiento del asunto con base en las reglas de reparto contenidas en el Decreto 333 de 2021 para atribuir la competencia de la acción de tutela a la segunda Sala mencionada.

Se dirime la controversia con la remisión del expediente a la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, para que, de forma inmediata, continúe el trámite conforme a la ley y, de esta manera profiera la decisión de fondo a la que haya lugar.

Se hizo una advertencia a las autoridades involucradas para que, en lo sucesivo, se abstengan de argumentar su falta de competencia con fundamento en reglas de reparto y, por lo tanto, decidan conforme a la reiterada y vinculante jurisprudencia constitucional en materia de conflictos de competencia.

Ello, con el propósito de eliminar las barreras en el acceso a la administración de justicia y garantizar el goce efectivo de los derechos fundamentales.

A la Sala Civil de la Corte Suprema de Justicia se le advirtió de manera particular que, siempre que se considere que existe un conflicto de competencia en materia de tutela debe resolverse, en principio, por las autoridades judiciales establecidas en la Ley 270 de 1996 y, por consiguiente, debe observar las reglas previstas sobre la materia en la jurisprudencia de la Corte Constitucional, expuestas en la presente providencia y compiladas en el Auto 550/18.